Dynamik & Flexibilität

Selbstverantwortung und Selbstständigkeit

FCA ist ein agiles Unternehmen, das stetig auf die globalen Bedingungen reagiert. Das erfordert von unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität und Dynamik. Neuen Herausforderungen stellen sie sich mit Leidenschaft und Entscheidungsfreude. Change Management mit häufiger interner Job Rotation ist gelebte Unternehmenskultur bei FCA.

FCA ermöglicht seinen Mitarbeitern von Beginn an eigenverantwortliches Arbeiten – egal, ob sie gerade als Trainee eingestiegen sind oder bereits mehrjährige Berufserfahrung haben. Bei ihren Entscheidungen steht für unsere Mitarbeiter immer eine Frage im Mittelpunkt: Was will das Unternehmen erreichen?

Den Werdegang unserer Mitarbeiter begleiten wir mit dem Entwicklungsprogramm Performance & Leadership. Vorgesetzten und Mitarbeiter legen gemeinsam die nächsten Schritte zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung fest.